Bocheński Związek Pracodawców skupia obecnie około 25 firm działających na terenie regionu bocheńskiego, a w każdym następnym miesiącu członków przybywa. Aktywność gospodarczą rozpoczęto w lipcu 2011 roku, kiedy to ziązek został zarejestrowany przez Sąd Okręgowy w Krakowie na mocy ustawy z dnia 23 maja 1991r o Organizacjach Pracodawców (91 d.u. 235) ustawa ta nadaje szczególne uprawnienia czyniąc BZP obok ziązkowców pracowniczych, obligatoryjnym partnerem dla władzy samorządowej i centralnej zwłaszcza w zakresie konsultowania działalności ustawodawczej.
Partnerzy
Cele i zadania
Głównym zadaniem Bocheńskiego Związku Pracodawców jest ochrona praw, godności i interesów pracodawców. Działania służące temu celowi prowadzone są szczególnie w odniesieniu do inicjatyw podejmowanych przez związki zawodowe, organy władzy i administracji państwowej, samorząd terytorialny oraz inne organizacje.
Za podstawowe cele działalności BZP uznano:
- ochronę praw, godności i interesów pracodawców
- budowanie pozytywnego wizerunku przedsiębiorcy i jego roli w społeczeństwie
- reprezentowanie swoich członków wobec związków zawodowych, władz i organów administracji państwowej, samorządu terytorialnego oraz organizacji i instytucji społecznych
- opiniowanie przepisów dotyczących pracodawców, warunków i norm prowadzenia działalności gospodarczej oraz innych zagadnień istotnych z punktu widzenia osób zarządzających przedsiębiorstwami
- wspieranie i propagowanie wartości uniwersalnych oraz zasad etyki odnoszących się do działalności gospodarczej
Zakres podejmowanych działań obejmuje:
- Lobbing oraz rzecznictwo interesów pracodawców wobec władz publicznych, związków pracowniczych, mediów i szerokiej opinii społecznej. Ma to na celu propagowanie optymalnych rozwiązań prawnych służących rozwojowi przedsiębiorczości
- Konferencje i seminaria z udziałem ekspertów, których głównym zadaniem jest informowanie o zmianach legislacyjnych, aktualnych trendach, a także służenie doskonaleniu umiejętności zarządzania oraz przygotowywanie przedsiębiorców na zmiany
- Spotkania środowiskowe, branżowe służące integracji środowiska przedsiębiorców, bezpośredniej i szybkiej wymianie informacji, budowaniu wzajemnego zaufania i indywidualnej współpracy pomiędzy firmami
Zasady współdziałania promowane przez organizację:
- Demokracja i równość wszystkich członków jako podstawowa maksyma determinująca sposób działania organizacji
- Odbiurokratyzowanie i ograniczona administracja, którą postrzegamy jako walor w porównaniu z innymi tradycyjnymi organizacjami
- Otwartość i elastyczność w podejmowanej działalności i inicjatywach, które kształtowane są w oparciu o opinie i oczekiwania członków
- Kultura i etyka w prowadzeniu działalności gospodarczej
